정년연장2 정년연장 시행 시기 정년연장 언제부터? 사업장 규모·출생연도 따라 달라집니다정년연장이 현실로 다가오고 있습니다. 2027년부터 단계적으로 시작해 2033년까지 모든 사업장에서 만 65세 정년이 적용될 예정인데요. 이번 정책은 고령사회에 대비하고 노후 소득 공백을 줄이기 위한 방안으로 마련됐습니다. 특히 사업장 규모와 출생연도에 따라 적용 시기가 다르다는 점이 핵심입니다. 지금부터 정년연장 세부 시기와 대상별 변화를 꼼꼼히 정리해 드리겠습니다.2027년부터 3단계 도입…완전 시행은 2033년정년연장 정책은 세 단계에 걸쳐 추진됩니다.첫 번째는 2027년부터 시작되는 63세 정년 확대입니다. 이 시기에는 공공기관과 대기업이 우선적으로 대상이 됩니다.두 번째는 2028년부터 2032년까지 진행되며, 정년이 만 64세로 늘어나면서.. 2025. 11. 15. 정년연장 몇년생부터 2027년부터 단계적 정년연장, 누가 언제 적용받을까?정년이 기존 60세에서 65세로 단계적으로 연장되며, 출생연도에 따라 적용 시기가 달라집니다. 이 변화는 국민연금 수급 연령 상승, 초고령사회 진입, 노동 인구 감소에 대응하기 위한 정책입니다. 공공기관과 대기업은 2027년부터, 그 외 기업들은 점진적으로 확대됩니다. 본문에서는 출생년도별로 언제 정년이 몇 세로 적용되는지, 단계별 시행 일정과 핵심 포인트를 자세히 설명드리겠습니다.정년연장, 왜 지금 추진되는 걸까? 2027년부터 시작되는 정년 연장 정책은 단순한 고용 연장 이상의 의미를 가집니다.국민연금 수급 시기가 늦춰지면서 소득 공백을 줄여야 했고, 일할 수 있는 인구가 줄고 있는 상황에서 노인 고용은 필수가 되었죠.고령화가 빠르게 진행되는 한국.. 2025. 11. 13. 이전 1 다음
